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2020中级经济师打卡_(人力)专业知识与实务每日一练(245)
2020-11-20 09:18:46 来源: 中公财经 浏览量:

为帮助大家充分备考2020经济师考试,从今天起将每日给大家提供5道练习题,用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_(人力)专业知识与实务每日一练(245),成功的标准在于不断的进行自我检验,不妨给自己5分钟时间,速速检测一下自己的学习成果吧~

经济师每日一练

2020中级经济师打卡_(人力)专业知识与实务每日一练(245)

[多选]1.下列情形不影响劳动合同履行的有( )。

A.变更名称

B.变更法定代表人

C.变更主要负责人

D.用人单位合并或者分立

E.劳动者不能胜任工作被辞退

[单选]2.用人单位裁减人员后,在( )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.1

B.2

C.3

D.6

[单选]3.甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。

A.2年

B.1年

C.6个月

D.30日

[单选]4.下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是( )。

A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

B.新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同,属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”

D.因用人单位合井、分立等原因导致劳动者工作调动,不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”

[单选]5.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。

A.工会

B.就业协会

C.人事局

D.劳动协会

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