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2020中级经济师打卡_(工商)专业知识与实务每日一练(21)
2019-12-02 10:08:15 来源: 中公财经 浏览量:

为帮助大家充分备考2020经济师考试,从今天起将每日给大家提供5道练习题题,用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_(工商)专业知识与实务每日一练(21),成功的标准在于不断的进行自我检验,不妨给自己5分钟时间,速速检测一下自己的学习成果吧~

2019中级经济师每日一练

2020中级经济师打卡_(工商)专业知识与实务每日一练(21)

[单选]1.下列关于计点法的表述,错误的是( )。

A.能较为客观地找出各类职位中的“付酬因素”

B.不能体现出内部公平性的原则

C.操作较为复杂

D.成本较高

[单选]2.下列薪酬设计方法中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.因素比较法

D.计点法

[单选]3.某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%,使用资本资产定价模型计算股票的资本成本率为( )。

A.14.1%

B.14.7%

C.17.0%

D.18.3%

[单选]4.利用每股利润分析法计算某公司普通股每股利润无差异点处的息税前盈余为40000元,下列说法正确的是( )。

A.当盈利能力EBIT小于40000元时,利用优先股筹资为宜

B.当盈利能力EBIT小于40000元时,利用发行债券筹资较为有利

C.当盈利能力EBIT大于40000元时,利用普通股筹资为宜

D.当盈利能力EBIT大于40000元时,利用银行贷款筹资较为有利

[单选]5.两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前盈余点是( )。

A.企业资产结构

B.最佳资本结构

C.每股利润无差别点

D.企业财务目标

2019中级经济师考试

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