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新版人力资源管理师职称证书对比

人力资源职称证书

企业人力资源管理师

人社部统一颁发

三方机构认定居多 详情解析>>

国家补贴,个税抵扣积分落户,涨退休金

考生少,逐年取消 政策解读>>

人力资源行业广泛认可的证书

一定程度上受认可 含金量对比>>

证书+职称评定

不作为企业内部评定参考项 职称评定>>

分为初级/中级/高级可跨级别报名

分为一级/二级/三级/四级只能逐级考试 跨级说明>>

职称证书优势

  • 政策扶持,有前途;
  • 薪资丰厚,收入高;
  • 人社部颁发,证书含金量高;
  • 人才紧缺,缺口大;
  • 就业广泛,好就业;
  • 难度不大,容易考。

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22年人力资源管理师报考常见问题

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考试流程
  • 高中/中专及以上学历
  • 一年一考
  • 全国统一
  • 相关专业
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  • 人力资源规划
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从业方向
  • HR人力专员
  • HRS人力资源主管
  • HRM人力资源经理
  • HRD人力资源总监
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无纸化机考改革  考生务必提前确认

考试科目 题型 分值 及格标准
《经济学基础》 单选75+多选35 140分 咨询详情
《人力专业知识与实务》 单选60+多选20+案例分析20 140分 咨询详情

实行滚动管理办法,参加全部2个科目考试(级别为考全科)的人员,必须连续两个考试年度内通过应试科目。

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