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【原创】企业给员工发放的取暖费,应该并入工资薪金还是职工福利费?
2019-12-25 09:33:24 来源: 中公财经 浏览量:

白驹过隙,2019年伴随着严寒也即将步入尾声。寒冬季节,部分企业秉持人道主义,也提前为员工的防寒做好了充分的准备工作。对于职工而言享受公司提供的福利待遇喜笑颜开,会计人员却愁“白”了头,取暖费报销或发放取暖费补贴,单位发生上述福利时,会计上、税务上、社保费等方面都该怎么处理?带着这些疑问,会计实操小编给大家梳理一下取暖费发票报销的财税费处理,仅供广大财务人员参考使用。

取暖费会计处理

企业给员工发放的取暖费,应该并入工资薪金还是职工福利费?

一、取暖费发放方式:

各企事业单位经营模式不同所采取的处理方式也有所不同,有直接凭取暖费发票报销,还有直接按照一定标准发放暖费补贴。采取凭取暖费发票报销的方式也就是我们俗称的“暗补”,近年来这种方式逐渐被取代。由“暗”变“明”

二、内部管理制度安排:

企业应针对职工报销取暖费制定相应的报销制度,如:《***公司取暖费报销管理办法》,并根据相关制度执行。

三、案例解析:

【例】某有限公司采取发票报销方式给员工报销取暖费,假如给员工报销王某2018-2019取暖期的取暖费3120元,财务该如何处理?

取暖费会计处理:

借:管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬-职工福利费

应交税费-应交个人所得税 (征税地区并入工资缴纳个税)

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:银行存款

借:应交税费-应交个人所得税 (征税地区并入工资缴纳个税)

贷:银行存款

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