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2020年注册会计师会计章节练习题:第十章 职工薪酬(2)

2020-07-01 17:01:18 来源: 中公财经 浏览量:

2020年注会考试备考已经开始,备考就是为了通过考试,想知道自己的学习成果如何?一测便知。中公财经注会小编为各位考生整理了一份2020年注册会计师会计章节练习题:第十章 职工薪酬,希望能对各位考生有所帮助!

2020注会练习题

1.(单选题)A公司共有2000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,A公司预计2014年有1900名职工将享受不超过10天的带薪病假,剩余100名职工每人将平均享受13天病假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了13天病假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假, A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是( )。

A. 180000元

B. 144000元

C. 36000 元

D. 0

2.(多选题)在设定受益计划中,企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有( )。

A. 当期服务成本

B. 过去服务成本

C. 结算利得和损失

D. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额

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注会会计考点

1.参考答案:C

2.参考答案:ABCD

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