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《经济法基础》第八章:违反劳动合同法律制度的法律责任
2018-04-04 09:52:01 来源: 中公会计 浏览量:

近期大家的复习情况怎么样?不要焦虑,调整好自己的心态,越是紧要关头越要有良好的心态。今天中公会计小编继续为大家汇总初级会计考试科目《经济法基础》第八章知识点汇总,希望给各位考生提供帮助。

违反劳动合同法律制度的法律责任

(一) 用人单位违反 《劳动合同法》 的法律责任

1.用人单位规章制度违反法律规定的法律责任。

2.用人单位订立劳动合同违反法律规定的法律责任。

3.用人单位履行劳动合同违反法律规定的法律责任。

4.用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的法律责任。

5.其他法律责任。

(二) 劳动者违反劳动合同法律制度的法律责任

(一)劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应当承担赔偿责任。

(二)劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

(三)劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

(四)劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,或者因劳动者严重违纪,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付违约金。

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