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2020年经济法基础知识点:补偿金的区别
2020-07-29 11:11:21 来源: 中公财经 浏览量:

2020年初级会计职称考试备考已经开始,备考过程中存在大量的难题和疑问:知识点掌握、时间规划、各章节分值等。备考过程中掌握章节考点是关键,初级会计职称考试网根据最近三年考试情况,对《经济法基础》科目的重要考点进行知识点和例题的分析总结,以下是小编整理的2020年经济法基础知识点:补偿金的区别,希望有助于大家备考。

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初级备考资料

补偿金的区别

一、初级会计考试经济法基础知识点

  经济补偿金 违约金 赔偿金
支付主体 用人单位 劳动者 有过错的一方
 
适用情形
法定;劳动关系解除和终
止,而劳动者无过错
约定;劳动者违反服务期
或竞业限制的约定
法定;由于自己过错给对
方造成损害

二、知识点对应例题

【例题 36·单选题】劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付

( )。

A. 违约金

B. 赔偿金

C. 经济补偿金

D. 竞业限制补偿金

【例题 36·单选题】

【答案】A。解析:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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