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ACCA证书为何被称之为“人才跳板”?
2020-11-16 10:16:37 来源: 中公财经 浏览量:

ACCA证书为何被称做“人才跳板”?很大程度上在于ACCA持证人更有机会在工作3-5年后出国读商学院或者进入外企工作。对于大部分想考ACCA证书的小伙伴们来说,进入“四大”是他们梦寐以求的工作,“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在“四大”从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。

ACCA就业前景

四大普遍新入职参考工资:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,经常在外工作的可能接近16万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。随着你的工作时限的增加,薪资也会逐渐有起色,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。

占行业大多数的内资会计事务所的薪资要比“四大”要略低一些,但工作几年后25-35万年薪也是有的。而且在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低一些。所以一些同学选择内资事务所也是不错的选择的,而非一定要去四大。要多方面考虑。

外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高,但好在岗位职责明确,对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。而且外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,可以说性价比很高。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以*年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

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