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ACCA员工被厚待的原因在哪里

2019-02-01 10:47:18浏览:来源:中公财经网

ACCA员工被厚待的原因在哪里

可能有很多小伙伴在参加acca备考的过程中由于各种原因放弃了。但是,坚持到最后的人往往是最接近成功的人。那么acca员工被厚待的原因在哪里呢?下面,小编就给大家简单介绍一下吧;

那为何ACCA新人能拿20k呢?问题的核心在于,手持ACCA证书的求职者和普通求职者并不相同。对于ACCA人才,他们对得起这份薪酬!

ACCA人才优秀的英语水平

ACCA人不仅可以做报表、核算,面对公司的临时突发状况、以及接触跨国业务、需向海外公司出具英文财务报告等,普通会计自然如临大敌不知所措,但ACCA人才此时变能发挥自身优势了。ACCA证书作为一门国际证书,不仅采用全英文考试,ACCA的考试大纲也是使用的是国际会计准则,多掌握一门语言等于多抓住了一次工作机会。

财华国际研究院指出,ACCA考试与其他众多国际证书考试不同,英语门槛就筛选了部分考生,要啃下财务英语确实是ACCA考试难度较大的主要原因,与此同时,英语技能也证实了ACCA人的优秀。考生们在拿下ACCA后,在财务工作领域的英语词汇量和专业表达,都得到了专业的锻炼和提升,完全可以胜任英文工作环境,英语考试难题也就成了日后工作优势。ACCA人才受到外企欢迎,语言能力也是主要原因之一。

ACCA人更高维度的工作能力

除去语言能力,ACCA人才在专业技能上也远超出普通财务人。曾经有大牛说过,ACCA这张证书,其实包含了3张证书,包括1张CPA,1张CMA,还有半张MBA。相对于会计这一门学科,ACCA人才对于金融,审计,税务,统计,公司管理,多国税法,投资风险分析等等都有更多更全面的了解。这样的多维度知识对于构造全行业认知相当重要,相对来说,普通会计可能只是对手头的账目,报表比较熟悉,而ACCA人才则会关注整个公司的财务运行状况,乃至行业的发展趋势,相对来说,ACCA人才,有着更高维度的财务技能。

ACCA人才管理梯队储备人才

财务经理接着说,ACCA人才之所以被企业高薪去抢,一个核心原因在于,企业往往会将ACCA人才视为管理层储备人才,这一决定有着战略意义。与其从外界直接招聘高管,更多的企业会选择从基层开始自己培养的高管。而ACCA人才,则是较好高管储备人选。

原因不难理解,上面提到过的ACCA培训体系中包含的金融,审计,统计,税务,公司管理,多国税法,投资风险分析等内容是ACCA人才在知识网络上超出一般财务人的地方,但除此之外,ACCA还有一项核心竞争力,那就是财务管理课程。

ACCA的科目中不光有财务,管理学内容也是ACCA培训体系的核心之一。一个数据可以说明这一点,在2015年至2017年的全部考季中,P5科目通过率显而易见地比其他科目低一大截。如果采访考生们哪个科目最难,恐怕八成考生会回答P5,而这门P5,正是高级业绩管理。

ACCA人才从来不是单纯的财务专业精英,更多的是综合型财务管理人才,与其说学好ACCA会成为高级审计师,不如说ACCA人才都是未来的财务总监CFO。一个显著的趋势是,企业在花大价钱请入ACCA人才的同时,也对ACCA人才提升企业财务管理水平寄予了厚望。

ACCA人才可参与公司的未来成长

众所周知,人们越来越多地发现财务行业即将发生升级。从取消会计从业资格证到设置全国注册会计师发展规划,从中兴财务云系统的应用到德勤财务机器人代替普通审计师,未来的财务行业需要的是高级财务管理精英,因为基础工作人工智能就可以完成。

而ACCA人才具备国际证书的属性,将会在未来很长时间内被视为高端财务人的标配。 站在公司的角度来看,与其低薪招聘基础财务人员,不如储备高端财务精英,在将来也不必担心被淘汰。此外,在公司上市,海外扩张等等环节,ACCA人才将发挥的作用不可忽视,对于有野心的公司来说,ACCA人才完全可以参与到公司的未来成长当中。

最后,关于acca会员的待遇问题,小编就给大家简单介绍到这里了。如果还有其他acca考试相关内容想要了解的,就请登录中公财经网看看吧。

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